Gestão de Recursos Humanos

Descrição

A área de Recursos Humanos possui ênfase na criação de estratégias em gestão de pessoas e seus desdobramentos nas operações de administração de pessoal e de desenvolvimento humano e organizacional.

O ambiente organizacional, assim como sua cultura, estão mudando e evoluindo, deixando de ser um ambiente inflexível e burocrático. Para tanto, o profissional da área precisa desenvolver competências relacionadas à gestão administrativa, comportamento humano e aprendizagem humana, além de estar sempre inteirado das tendências do mercado.

Mercado

O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos estará inserido principalmente em um ambiente organizacional, desenvolvendo estratégias de desenvolvimento do capital humano da empresa. Tais estratégias envolvem ações baseadas: na motivação da equipe, na comunicação integrada, no trabalho em equipe, nos conhecimentos e competências, e nos treinamentos e desenvolvimentos.

Diferenciais

A matriz curricular apresenta uma estrutura por Núcleos de Atuação, onde as disciplinas são agrupadas de forma a dar coesão nos conteúdos referente a cada temática, sendo que ao final do terceiro Núcleo de Atuação há a Certificação Intermediária, conforme a seguir:

• Núcleo Comum;
• Núcleo de Administração de Pessoal: com Certificação Intermediária em Analista em Administração de Pessoas;
• Núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional – I; e
• Núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional – II.

Sendo um curso tecnólogo, com duração de 2 anos, o curso é ideal para aqueles que desejam entrar rapidamente no mercado ou ainda para profissionais que pretendem se especializar na área de Recursos Humanos. Como o curso é multidisciplinar e envolve outras áreas de atuação, o curso também é uma opção para uma segunda diplomação, principalmente em relação à Administração e Psicologia.

Coordenação

Adriana Franzoi Wagner

adrianawagner@unidombosco.edu.br

Portaria

Portaria n° 268, de 03 de abril de 2017.