Graduação Semipresencial Tecnólogo

Gestão de Recursos Humanos

Descrição

A área de Recursos Humanos possui ênfase na criação de estratégias em gestão de pessoas e seus desdobramentos nas operações de administração de pessoal e de desenvolvimento humano e organizacional.

O ambiente organizacional, assim como sua cultura, estão mudando e evoluindo, deixando de ser um ambiente inflexível e burocrático. Para tanto, o profissional da área precisa desenvolver competências relacionadas à gestão administrativa, comportamento humano e aprendizagem humana, além de estar sempre inteirado das tendências do mercado.

Mercado

O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos estará inserido principalmente em um ambiente organizacional, desenvolvendo estratégias de fortalecimento do capital humano. Tais estratégias envolvem ações baseadas: na motivação da equipe, na comunicação integrada, no trabalho em equipe, nos conhecimentos e competências e nos treinamentos e desenvolvimentos.

Diferenciais

A matriz curricular apresenta uma estrutura por Núcleos de Atuação, em que as disciplinas são agrupadas de forma a dar coesão nos conteúdos referente a cada temática/semestre. Ao final do 2º semestre, os alunos recebem uma Certificação Intermediária, que permite uma inserção mais rápida no mercado de trabalho ou ainda um crescimento na organização em que está inserido. Os Núcleos consistem em:

  • Núcleo Comum;
  • Núcleo de Administração de Pessoal: com a certificação intermediária de Analista de Administração de Pessoal;
  • Núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional I;
  • Núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional II.

Coordenação

Adriana Franzoi Wagner.

E-mail: adrianawagner@sebsa.com.br

Telefone: (41) 3213-5210.

Trabalho de conclusão de curso

Artigo científico / acadêmico

Modalidade:
Semipresencial
Duração:
2 anos
Turno:
Noturno
Matrícula:
Noturno : Isento(a)
Mensalidade:
Noturno:
De R$ 493,53 por R$ 271,44